近日，游戏系列《奇异人生》的开发商Deck Nine被指控存在种族主义和性别歧视等有毒文化问题。这一消息在游戏界引起了广泛关注，让人们开始重新审视这家曾经备受赞誉的游戏开发公司。据这些员工称，公司高层千方百计保护滥用职权的领导者，为危机火上浇油，那些对《奇异人生》系列有不同看法的人受到欺凌。长期以来，那些高层对大量投诉置之不理，员工们感到不满，他们对高层长期不作为感到担忧。
正如IGN所写，《奇异人生》系列的发行商SE给团队施加了很大压力，只拨出很少的预算并制定了紧迫的制作期限。正因为如此，有些员工不得不每周工作70-80个小时，整整一个月才完成所有工作。SE还干涉Deck Nine内部事务，坚持从剧本中删除了一些深受粉丝喜爱的主题和创意，并禁止公司对主角双性恋身份发表评论，因为其不希望《奇异人生》系列被认为是一款同性恋游戏。
SE对Deck Nine员工进行“折磨”的同时，Deck Nine高层却对此视而不见。他们没有保护团队，也没有试图让SE注意到公司内部对返工等问题的不满，从而让问题不断升级。
在开发游戏过程中，员工们还面临其他挑战，其中包括“有毒工作环境”。几位女员工多次投诉性骚扰、欺凌、跨性别恐惧和其他行为，但都被高层置之不理。据悉，公司有一个高级程序员发表了性别歧视和种族主义言论，骚扰女性，并对下属大吼大叫。高层不想失去这位有价值的员工，于是干脆将他的办公桌从其他人身边挪开。之后这名员工还是被解雇了，因为他对人力资源部门的人大喊大叫。
最深受其害的是编剧团队，叙事总监扎克·加里斯(Zach Garriss)在那制造了不好的氛围。他骚扰女性，利用权利之便泡妞，暗示可以给她们升职。并斥责不同意他意见的员工，不听取反馈就改写别人的作品。尽管投诉不断，但他并没有被解雇——后来是他自己辞职了。
IGN联系了加里斯，他否认了一些指控，包括骚扰。他还称编剧团队在创作上缺乏灵活性，“对其他人的观点充满敌意”。加里斯辞职后，员工们如释重负，但很快又面临另一个挑战。2022年末，有人发现同事在《奇异人生》新作中留下**标志。此事被多次报告给高层，然而他们几个月都没做出任何反应。后来他们还是展开了调查，结论是这些**标志是意外进入游戏的。
IGN联系了Deck Nine高层，他们表示总是对投诉做出积极回应，并关心团队的福祉。2023年春和2024年冬，Deck Nine经历了两次裁员。尽管如此，《奇异人生》新作仍在继续开发中，并且进展“相当顺利”。至于新作何时推出，目前还没有消息。
这一系列事件不仅揭示了Deck Nine公司内部存在的严重问题，也引发了人们对游戏行业工作环境的深思。作为一个创意产业，游戏行业本应是一个充满活力和创新的地方，但现实却往往并非如此。种族主义和性别歧视等问题的存在，不仅影响了员工的身心健康，也阻碍了公司的长期发展。
